Critique: “Conciliar trabajo y familia. Los contextos” por Nitza Marengo Marengo

“Conciliar trabajo y familia. Los contextos”

por Salomé Adroher Biosc

Marzo-2007

Revista Teológica Razón y Fe

Nitza Marengo Marengo

Relación entre el artículo y la Dignidad del Ser Humano

 

El artículo relaciona su tema con la Dignidad del Ser Humano al tratar de conciliar los aspectos trabajo y familia dado las recientes reformas de Derecho de familia español en donde se han abierto los debates sobre la evolución de la familia, desviando la atención de asuntos que afectan y que transforman de manera muy profunda a casi todas las familias de a pie y que reclaman urgentes cambios de actitudes personales, sociales, empresariales, políticas e incluso eclesiales.

Marco de referencia o perspectiva teológica del autor

A pesar de que la autora presenta ser una mujer que se desenvuelve en el ambiente laboral, la autora muestra una perspectiva teológica católica conservadora con relación a las virtudes cristianas que representa la familia como vocación argumentando con fundamentos bíblicos la importancia que tiene para el desarrollo y madurez de los seres humanos y expresando que es en la misma donde más genuinamente nos realizamos como seres para y con los demás a través de las relaciones de fraternidad, conyugalidad, y parentalidad que se entrelazan en su seno donde indica que se viven valores tales como la gratitud frente a la productividad y el compartir multiplicando los esfuerzos individuales.

Fuentes principales que utiliza el autor

El autor utiliza como fuentes principales para fundamentar su posición las Sagradas Escrituras, los principios básicos de la Doctrina Social de la Iglesia Católica, estudios investigativos publicados por diversos autores y organizaciones cono la OCDE,

Documentos del Vaticano II, entre otros.

Posición principal del autor

La urgencia de una nueva cultura transversal solidaria con la conciliación en cambios de mentalidad empresarial/ laboral, creación de política pública a la par con los cambios de roles femenino y masculino que imperan en la actualidad adaptándose de forma acompasada a la revolución familiar que crea la incorporación de la mujer al mundo del trabajo.

Planteamientos del autor

1.Como conciliar el trabajo y la familia ya que el cuidar una familia y trabajar transformando el mundo son las dos grandes misiones del ser humano (Génesis 1:27), imprescindibles para la madurez personal, el valor humanizador del trabajo, si éste es digno y justamente remunerado operará una progresiva humanización que da seguridad, aliento, responsabilidad y satisfacción.

2. Romper con los estereotipos que considera que la mujer trabajadora esta robando tiempo a su familia, su primera obligación, para satisfacer su “realización personal” y el de la Maruja, mujer que ha elegido quedarse en la casa por circunstancias diversas ya que en el siglo XX el matrimonio ha pasado a ser una opción vital y no una necesidad de supervivencia personal.

3. La transformación que ha sufrido la familia positiva y negativamente, se explica por la incidencia del cambio de valores en la cultura familiar de igualdad, libertad y solidaridad. Pasando de ser familia moderna (responsabilidad, futuro, sacrificio e inversión) a ser familias postmodernas (individualismo, y privacidad en las relaciones sociales y en los planteamientos de vida y autorresponsabilidad).

4. La conciliación y sus sincronías empresariales, sociales y políticas en las nuevas formas de vida y los nuevos desafíos que estas plantean.

Fortalezas del artículo

Nos presenta las transformaciones profundas y significativas que están sufriendo las familias en diferentes países debido a la incorporación de la mujer al mundo laboral, factor que ha alterado más profundamente que cualquier otra las antiguas bases- seculares de las relaciones matrimoniales y familiares y la distribución del trabajo en la familia, el productivo en el varón y el reproductivo en la mujer. Nos presenta la familia del siglo XX

con cambios positivos para la mujer, como la igualdad por la cuál han accesado a la educación superior o Universitaria y al mundo del trabajo remunerado, la libertad de decidir por sí misma y la solidaridad intergeneracional con la que cuenta para su realización personal y profesional.

Nos deja ver los aspectos negativos nos presenta la fragilidad ante la desinstitucionalización del matrimonio, el descenso de la natalidad, y la solidaridad social mal entendida que lleva a la crianza de los hijos por terceras personas, la perdida de valores en los hijos, la igualdad mal entendida de los hijos y los padres al no establecer limites, la libertad mal entendida que puede llevar a una reivindicación del derecho del hijo al precio que sea y a vivir la ruptura de la pareja matrimonial irreflexiva y desde el impulso inmediato.

Debilidades del artículo

El punto débil del artículo fue el no presentar cuales podrían ser las prácticas empresariales, políticas públicas, legislaciones iniciativas sociales solidarias con ésta cultura conciliadora que se pretende establecer entre el trabajo y la familia.

De igual forma entiendo que no se analizaron otras razones de peso como lo son el alto costo de la vida, el bajo salario que recibe su pareja, el tener que criar solas a sus hijos ya sea por abandono, muerte, divorcio o por ser madre soltera por las cuales la mujer se ha visto en la necesidad de salir al ambiente laboral y tener que dejar sus hijos al cuidado de instituciones y de familiares y/o amigos muchas veces anhelando quedarse en su hogar para velar y cuidar de sus hijos y esposo, pero responsablemente tienen que contribuir con los gastos y responsabilidades de la familia.

Concurro con la autora en sus planteamientos al establecer que debemos buscar las alternativas para poder conciliar el trabajo y la familia en todo el amplio contexto de esta palabra ya que la familia se ha visto seriamente afectada a raíz de los grandes cambios ocurridos en nuestra sociedad, dado el desarrollo acelerado de los pueblos y las exigencias que esto trae consigo; llevando a la mujer a salir de su hogar y aunar esfuerzos para traer el sustento y tratar de llevar una vida lo más digna posible y con menos limitaciones económicas y sociales de las cuales todos tienen derecho de disfrutar. Esto gracias a los logros obtenidos en cuanto a igualdad, libertad y solidaridad en la sociedad en que vivimos.

Pienso de igual forma que estos cambios a su vez han afectado adversamente nuestras familias al tergiversar estos derechos antes señalados y trastocar los valores de la familia como lo son el que los hijos vean a los padres como sus iguales y no con la autoridad que deben representar, el individualismo en el que se vive donde cada cuál es responsable de sí aunque sean jóvenes e inmaduros, donde no se les establecen limites a los hijos, ni se revisan los valores de las familias sino cuanto poseemos y/o cuanto deseo tener y como lo voy a alcanzar, llevando al abandono emocional y muchas veces físico de los hijos y de la pareja.

A tenor con esto las recientes reformas que se están revisando como los son el Código Civil, la oposición de algunos a elevar a rango constitucional la institución más antigua creada por Dios nos deja ver que la familia de nuestros tiempos esta siendo seriamente bombardeada por personas enemigas de los valores y preceptos que Dios ha establecido en las Sagradas Escrituras como norma de vida y fundamento de una sociedad sana y reconciliadora entre Dios y los hombres.

“Conciliar trabajo y familia. Los contextos”

por Salomé Adroher Biosc

Marzo-2007

Revista Teológica Razón y Fe

Nitza Marengo Marengo

Relación entre el artículo y la Dignidad del Ser Humano

 

El artículo relaciona su tema con la Dignidad del Ser Humano al tratar de conciliar los aspectos trabajo y familia dado las recientes reformas de Derecho de familia español en donde se han abierto los debates sobre la evolución de la familia, desviando la atención de asuntos que afectan y que transforman de manera muy profunda a casi todas las familias de a pie y que reclaman urgentes cambios de actitudes personales, sociales, empresariales, políticas e incluso eclesiales.

Marco de referencia o perspectiva teológica del autor

A pesar de que la autora presenta ser una mujer que se desenvuelve en el ambiente laboral, la autora muestra una perspectiva teológica católica conservadora con relación a las virtudes cristianas que representa la familia como vocación argumentando con fundamentos bíblicos la importancia que tiene para el desarrollo y madurez de los seres humanos y expresando que es en la misma donde más genuinamente nos realizamos como seres para y con los demás a través de las relaciones de fraternidad, conyugalidad, y parentalidad que se entrelazan en su seno donde indica que se viven valores tales como la gratitud frente a la productividad y el compartir multiplicando los esfuerzos individuales.

Fuentes principales que utiliza el autor

El autor utiliza como fuentes principales para fundamentar su posición las Sagradas Escrituras, los principios básicos de la Doctrina Social de la Iglesia Católica, estudios investigativos publicados por diversos autores y organizaciones cono la OCDE,

Documentos del Vaticano II, entre otros.

Posición principal del autor

La urgencia de una nueva cultura transversal solidaria con la conciliación en cambios de mentalidad empresarial/ laboral, creación de política pública a la par con los cambios de roles femenino y masculino que imperan en la actualidad adaptándose de forma acompasada a la revolución familiar que crea la incorporación de la mujer al mundo del trabajo.

Planteamientos del autor

1.Como conciliar el trabajo y la familia ya que el cuidar una familia y trabajar transformando el mundo son las dos grandes misiones del ser humano (Génesis 1:27), imprescindibles para la madurez personal, el valor humanizador del trabajo, si éste es digno y justamente remunerado operará una progresiva humanización que da seguridad, aliento, responsabilidad y satisfacción.

2. Romper con los estereotipos que considera que la mujer trabajadora esta robando tiempo a su familia, su primera obligación, para satisfacer su “realización personal” y el de la Maruja, mujer que ha elegido quedarse en la casa por circunstancias diversas ya que en el siglo XX el matrimonio ha pasado a ser una opción vital y no una necesidad de supervivencia personal.

3. La transformación que ha sufrido la familia positiva y negativamente, se explica por la incidencia del cambio de valores en la cultura familiar de igualdad, libertad y solidaridad. Pasando de ser familia moderna (responsabilidad, futuro, sacrificio e inversión) a ser familias postmodernas (individualismo, y privacidad en las relaciones sociales y en los planteamientos de vida y autorresponsabilidad).

4. La conciliación y sus sincronías empresariales, sociales y políticas en las nuevas formas de vida y los nuevos desafíos que estas plantean.

Fortalezas del artículo

Nos presenta las transformaciones profundas y significativas que están sufriendo las familias en diferentes países debido a la incorporación de la mujer al mundo laboral, factor que ha alterado más profundamente que cualquier otra las antiguas bases- seculares de las relaciones matrimoniales y familiares y la distribución del trabajo en la familia, el productivo en el varón y el reproductivo en la mujer. Nos presenta la familia del siglo XX

con cambios positivos para la mujer, como la igualdad por la cuál han accesado a la educación superior o Universitaria y al mundo del trabajo remunerado, la libertad de decidir por sí misma y la solidaridad intergeneracional con la que cuenta para su realización personal y profesional.

Nos deja ver los aspectos negativos nos presenta la fragilidad ante la desinstitucionalización del matrimonio, el descenso de la natalidad, y la solidaridad social mal entendida que lleva a la crianza de los hijos por terceras personas, la perdida de valores en los hijos, la igualdad mal entendida de los hijos y los padres al no establecer limites, la libertad mal entendida que puede llevar a una reivindicación del derecho del hijo al precio que sea y a vivir la ruptura de la pareja matrimonial irreflexiva y desde el impulso inmediato.

Debilidades del artículo

El punto débil del artículo fue el no presentar cuales podrían ser las prácticas empresariales, políticas públicas, legislaciones iniciativas sociales solidarias con ésta cultura conciliadora que se pretende establecer entre el trabajo y la familia.

De igual forma entiendo que no se analizaron otras razones de peso como lo son el alto costo de la vida, el bajo salario que recibe su pareja, el tener que criar solas a sus hijos ya sea por abandono, muerte, divorcio o por ser madre soltera por las cuales la mujer se ha visto en la necesidad de salir al ambiente laboral y tener que dejar sus hijos al cuidado de instituciones y de familiares y/o amigos muchas veces anhelando quedarse en su hogar para velar y cuidar de sus hijos y esposo, pero responsablemente tienen que contribuir con los gastos y responsabilidades de la familia.

Concurro con la autora en sus planteamientos al establecer que debemos buscar las alternativas para poder conciliar el trabajo y la familia en todo el amplio contexto de esta palabra ya que la familia se ha visto seriamente afectada a raíz de los grandes cambios ocurridos en nuestra sociedad, dado el desarrollo acelerado de los pueblos y las exigencias que esto trae consigo; llevando a la mujer a salir de su hogar y aunar esfuerzos para traer el sustento y tratar de llevar una vida lo más digna posible y con menos limitaciones económicas y sociales de las cuales todos tienen derecho de disfrutar. Esto gracias a los logros obtenidos en cuanto a igualdad, libertad y solidaridad en la sociedad en que vivimos.

Pienso de igual forma que estos cambios a su vez han afectado adversamente nuestras familias al tergiversar estos derechos antes señalados y trastocar los valores de la familia como lo son el que los hijos vean a los padres como sus iguales y no con la autoridad que deben representar, el individualismo en el que se vive donde cada cuál es responsable de sí aunque sean jóvenes e inmaduros, donde no se les establecen limites a los hijos, ni se revisan los valores de las familias sino cuanto poseemos y/o cuanto deseo tener y como lo voy a alcanzar, llevando al abandono emocional y muchas veces físico de los hijos y de la pareja.

A tenor con esto las recientes reformas que se están revisando como los son el Código Civil, la oposición de algunos a elevar a rango constitucional la institución más antigua creada por Dios nos deja ver que la familia de nuestros tiempos esta siendo seriamente bombardeada por personas enemigas de los valores y preceptos que Dios ha establecido en las Sagradas Escrituras como norma de vida y fundamento de una sociedad sana y reconciliadora entre Dios y los hombres.

“Conciliar trabajo y familia. Los contextos”

por Salomé Adroher Biosc

Marzo-2007

Revista Teológica Razón y Fe

Nitza Marengo Marengo

Relación entre el artículo y la Dignidad del Ser Humano

 

El artículo relaciona su tema con la Dignidad del Ser Humano al tratar de conciliar los aspectos trabajo y familia dado las recientes reformas de Derecho de familia español en donde se han abierto los debates sobre la evolución de la familia, desviando la atención de asuntos que afectan y que transforman de manera muy profunda a casi todas las familias de a pie y que reclaman urgentes cambios de actitudes personales, sociales, empresariales, políticas e incluso eclesiales.

Marco de referencia o perspectiva teológica del autor

A pesar de que la autora presenta ser una mujer que se desenvuelve en el ambiente laboral, la autora muestra una perspectiva teológica católica conservadora con relación a las virtudes cristianas que representa la familia como vocación argumentando con fundamentos bíblicos la importancia que tiene para el desarrollo y madurez de los seres humanos y expresando que es en la misma donde más genuinamente nos realizamos como seres para y con los demás a través de las relaciones de fraternidad, conyugalidad, y parentalidad que se entrelazan en su seno donde indica que se viven valores tales como la gratitud frente a la productividad y el compartir multiplicando los esfuerzos individuales.

Fuentes principales que utiliza el autor

El autor utiliza como fuentes principales para fundamentar su posición las Sagradas Escrituras, los principios básicos de la Doctrina Social de la Iglesia Católica, estudios investigativos publicados por diversos autores y organizaciones cono la OCDE,

Documentos del Vaticano II, entre otros.

Posición principal del autor

La urgencia de una nueva cultura transversal solidaria con la conciliación en cambios de mentalidad empresarial/ laboral, creación de política pública a la par con los cambios de roles femenino y masculino que imperan en la actualidad adaptándose de forma acompasada a la revolución familiar que crea la incorporación de la mujer al mundo del trabajo.

Planteamientos del autor

1.Como conciliar el trabajo y la familia ya que el cuidar una familia y trabajar transformando el mundo son las dos grandes misiones del ser humano (Génesis 1:27), imprescindibles para la madurez personal, el valor humanizador del trabajo, si éste es digno y justamente remunerado operará una progresiva humanización que da seguridad, aliento, responsabilidad y satisfacción.

2. Romper con los estereotipos que considera que la mujer trabajadora esta robando tiempo a su familia, su primera obligación, para satisfacer su “realización personal” y el de la Maruja, mujer que ha elegido quedarse en la casa por circunstancias diversas ya que en el siglo XX el matrimonio ha pasado a ser una opción vital y no una necesidad de supervivencia personal.

3. La transformación que ha sufrido la familia positiva y negativamente, se explica por la incidencia del cambio de valores en la cultura familiar de igualdad, libertad y solidaridad. Pasando de ser familia moderna (responsabilidad, futuro, sacrificio e inversión) a ser familias postmodernas (individualismo, y privacidad en las relaciones sociales y en los planteamientos de vida y autorresponsabilidad).

4. La conciliación y sus sincronías empresariales, sociales y políticas en las nuevas formas de vida y los nuevos desafíos que estas plantean.

Fortalezas del artículo

Nos presenta las transformaciones profundas y significativas que están sufriendo las familias en diferentes países debido a la incorporación de la mujer al mundo laboral, factor que ha alterado más profundamente que cualquier otra las antiguas bases- seculares de las relaciones matrimoniales y familiares y la distribución del trabajo en la familia, el productivo en el varón y el reproductivo en la mujer. Nos presenta la familia del siglo XX

con cambios positivos para la mujer, como la igualdad por la cuál han accesado a la educación superior o Universitaria y al mundo del trabajo remunerado, la libertad de decidir por sí misma y la solidaridad intergeneracional con la que cuenta para su realización personal y profesional.

Nos deja ver los aspectos negativos nos presenta la fragilidad ante la desinstitucionalización del matrimonio, el descenso de la natalidad, y la solidaridad social mal entendida que lleva a la crianza de los hijos por terceras personas, la perdida de valores en los hijos, la igualdad mal entendida de los hijos y los padres al no establecer limites, la libertad mal entendida que puede llevar a una reivindicación del derecho del hijo al precio que sea y a vivir la ruptura de la pareja matrimonial irreflexiva y desde el impulso inmediato.

Debilidades del artículo

El punto débil del artículo fue el no presentar cuales podrían ser las prácticas empresariales, políticas públicas, legislaciones iniciativas sociales solidarias con ésta cultura conciliadora que se pretende establecer entre el trabajo y la familia.

De igual forma entiendo que no se analizaron otras razones de peso como lo son el alto costo de la vida, el bajo salario que recibe su pareja, el tener que criar solas a sus hijos ya sea por abandono, muerte, divorcio o por ser madre soltera por las cuales la mujer se ha visto en la necesidad de salir al ambiente laboral y tener que dejar sus hijos al cuidado de instituciones y de familiares y/o amigos muchas veces anhelando quedarse en su hogar para velar y cuidar de sus hijos y esposo, pero responsablemente tienen que contribuir con los gastos y responsabilidades de la familia.

Concurro con la autora en sus planteamientos al establecer que debemos buscar las alternativas para poder conciliar el trabajo y la familia en todo el amplio contexto de esta palabra ya que la familia se ha visto seriamente afectada a raíz de los grandes cambios ocurridos en nuestra sociedad, dado el desarrollo acelerado de los pueblos y las exigencias que esto trae consigo; llevando a la mujer a salir de su hogar y aunar esfuerzos para traer el sustento y tratar de llevar una vida lo más digna posible y con menos limitaciones económicas y sociales de las cuales todos tienen derecho de disfrutar. Esto gracias a los logros obtenidos en cuanto a igualdad, libertad y solidaridad en la sociedad en que vivimos.

Pienso de igual forma que estos cambios a su vez han afectado adversamente nuestras familias al tergiversar estos derechos antes señalados y trastocar los valores de la familia como lo son el que los hijos vean a los padres como sus iguales y no con la autoridad que deben representar, el individualismo en el que se vive donde cada cuál es responsable de sí aunque sean jóvenes e inmaduros, donde no se les establecen limites a los hijos, ni se revisan los valores de las familias sino cuanto poseemos y/o cuanto deseo tener y como lo voy a alcanzar, llevando al abandono emocional y muchas veces físico de los hijos y de la pareja.

A tenor con esto las recientes reformas que se están revisando como los son el Código Civil, la oposición de algunos a elevar a rango constitucional la institución más antigua creada por Dios nos deja ver que la familia de nuestros tiempos esta siendo seriamente bombardeada por personas enemigas de los valores y preceptos que Dios ha establecido en las Sagradas Escrituras como norma de vida y fundamento de una sociedad sana y reconciliadora entre Dios y los hombres.

 

“Conciliar trabajo y familia. Los contextos”

por Salomé Adroher Biosc

Marzo-2007

Revista Teológica Razón y Fe

Nitza Marengo Marengo

Relación entre el artículo y la Dignidad del Ser Humano

 

El artículo relaciona su tema con la Dignidad del Ser Humano al tratar de conciliar los aspectos trabajo y familia dado las recientes reformas de Derecho de familia español en donde se han abierto los debates sobre la evolución de la familia, desviando la atención de asuntos que afectan y que transforman de manera muy profunda a casi todas las familias de a pie y que reclaman urgentes cambios de actitudes personales, sociales, empresariales, políticas e incluso eclesiales.

Marco de referencia o perspectiva teológica del autor

A pesar de que la autora presenta ser una mujer que se desenvuelve en el ambiente laboral, la autora muestra una perspectiva teológica católica conservadora con relación a las virtudes cristianas que representa la familia como vocación argumentando con fundamentos bíblicos la importancia que tiene para el desarrollo y madurez de los seres humanos y expresando que es en la misma donde más genuinamente nos realizamos como seres para y con los demás a través de las relaciones de fraternidad, conyugalidad, y parentalidad que se entrelazan en su seno donde indica que se viven valores tales como la gratitud frente a la productividad y el compartir multiplicando los esfuerzos individuales.

Fuentes principales que utiliza el autor

El autor utiliza como fuentes principales para fundamentar su posición las Sagradas Escrituras, los principios básicos de la Doctrina Social de la Iglesia Católica, estudios investigativos publicados por diversos autores y organizaciones cono la OCDE,

Documentos del Vaticano II, entre otros.

Posición principal del autor

La urgencia de una nueva cultura transversal solidaria con la conciliación en cambios de mentalidad empresarial/ laboral, creación de política pública a la par con los cambios de roles femenino y masculino que imperan en la actualidad adaptándose de forma acompasada a la revolución familiar que crea la incorporación de la mujer al mundo del trabajo.

Planteamientos del autor

1.Como conciliar el trabajo y la familia ya que el cuidar una familia y trabajar transformando el mundo son las dos grandes misiones del ser humano (Génesis 1:27), imprescindibles para la madurez personal, el valor humanizador del trabajo, si éste es digno y justamente remunerado operará una progresiva humanización que da seguridad, aliento, responsabilidad y satisfacción.

2. Romper con los estereotipos que considera que la mujer trabajadora esta robando tiempo a su familia, su primera obligación, para satisfacer su “realización personal” y el de la Maruja, mujer que ha elegido quedarse en la casa por circunstancias diversas ya que en el siglo XX el matrimonio ha pasado a ser una opción vital y no una necesidad de supervivencia personal.

3. La transformación que ha sufrido la familia positiva y negativamente, se explica por la incidencia del cambio de valores en la cultura familiar de igualdad, libertad y solidaridad. Pasando de ser familia moderna (responsabilidad, futuro, sacrificio e inversión) a ser familias postmodernas (individualismo, y privacidad en las relaciones sociales y en los planteamientos de vida y autorresponsabilidad).

4. La conciliación y sus sincronías empresariales, sociales y políticas en las nuevas formas de vida y los nuevos desafíos que estas plantean.

Fortalezas del artículo

Nos presenta las transformaciones profundas y significativas que están sufriendo las familias en diferentes países debido a la incorporación de la mujer al mundo laboral, factor que ha alterado más profundamente que cualquier otra las antiguas bases- seculares de las relaciones matrimoniales y familiares y la distribución del trabajo en la familia, el productivo en el varón y el reproductivo en la mujer. Nos presenta la familia del siglo XX

con cambios positivos para la mujer, como la igualdad por la cuál han accesado a la educación superior o Universitaria y al mundo del trabajo remunerado, la libertad de decidir por sí misma y la solidaridad intergeneracional con la que cuenta para su realización personal y profesional.

Nos deja ver los aspectos negativos nos presenta la fragilidad ante la desinstitucionalización del matrimonio, el descenso de la natalidad, y la solidaridad social mal entendida que lleva a la crianza de los hijos por terceras personas, la perdida de valores en los hijos, la igualdad mal entendida de los hijos y los padres al no establecer limites, la libertad mal entendida que puede llevar a una reivindicación del derecho del hijo al precio que sea y a vivir la ruptura de la pareja matrimonial irreflexiva y desde el impulso inmediato.

Debilidades del artículo

El punto débil del artículo fue el no presentar cuales podrían ser las prácticas empresariales, políticas públicas, legislaciones iniciativas sociales solidarias con ésta cultura conciliadora que se pretende establecer entre el trabajo y la familia.

De igual forma entiendo que no se analizaron otras razones de peso como lo son el alto costo de la vida, el bajo salario que recibe su pareja, el tener que criar solas a sus hijos ya sea por abandono, muerte, divorcio o por ser madre soltera por las cuales la mujer se ha visto en la necesidad de salir al ambiente laboral y tener que dejar sus hijos al cuidado de instituciones y de familiares y/o amigos muchas veces anhelando quedarse en su hogar para velar y cuidar de sus hijos y esposo, pero responsablemente tienen que contribuir con los gastos y responsabilidades de la familia.

Concurro con la autora en sus planteamientos al establecer que debemos buscar las alternativas para poder conciliar el trabajo y la familia en todo el amplio contexto de esta palabra ya que la familia se ha visto seriamente afectada a raíz de los grandes cambios ocurridos en nuestra sociedad, dado el desarrollo acelerado de los pueblos y las exigencias que esto trae consigo; llevando a la mujer a salir de su hogar y aunar esfuerzos para traer el sustento y tratar de llevar una vida lo más digna posible y con menos limitaciones económicas y sociales de las cuales todos tienen derecho de disfrutar. Esto gracias a los logros obtenidos en cuanto a igualdad, libertad y solidaridad en la sociedad en que vivimos.

Pienso de igual forma que estos cambios a su vez han afectado adversamente nuestras familias al tergiversar estos derechos antes señalados y trastocar los valores de la familia como lo son el que los hijos vean a los padres como sus iguales y no con la autoridad que deben representar, el individualismo en el que se vive donde cada cuál es responsable de sí aunque sean jóvenes e inmaduros, donde no se les establecen limites a los hijos, ni se revisan los valores de las familias sino cuanto poseemos y/o cuanto deseo tener y como lo voy a alcanzar, llevando al abandono emocional y muchas veces físico de los hijos y de la pareja.

A tenor con esto las recientes reformas que se están revisando como los son el Código Civil, la oposición de algunos a elevar a rango constitucional la institución más antigua creada por Dios nos deja ver que la familia de nuestros tiempos esta siendo seriamente bombardeada por personas enemigas de los valores y preceptos que Dios ha establecido en las Sagradas Escrituras como norma de vida y fundamento de una sociedad sana y reconciliadora entre Dios y los hombres.

 

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